A través de las gestiones de la Seccional Rosario y la Delegación Santa Fe Norte, se celebró un acuerdo entre URGARA y la Universidad Siglo 21.

El convenio estipula un 10% de descuento en la cuota de la universidad para los afiliados y sus familiares directos. Asimismo, se están llevando adelante nuevas negociaciones para ampliar beneficios.

La Universidad Siglo 21 cuenta con 3 sedes y más de 300 centros educativos en todo el país. Todos aquellos interesados en inscribirse en alguna carrera para el próximo ciclo lectivo deberán comunicarse con su Delegado Regional o Secretario de Seccional correspondiente para que los orienten con los pasos a seguir.

Durante la firma del convenio estuvieron presentes, Oscar Matillén, en representación del establecimiento educativo, y Humberto Reynoso, Mariano Mórtola y Federico Schmidt por parte de URGARA. Schmidt, agradeció “a Eduardo Marzol por oficiar de nexo entre las instituciones, y a nuestro Secretario General, Pablo Palacio quien junto a la Comisión Directiva Nacional no solo apoya sino que también impulsa e incentiva este tipo de propuestas desarrolladas para beneficiar a los trabajadores y sus familias”.

Algunas de las carreras de grado y posgrado que ofrece la universidad son: Licenciatura en Administración Agraria, Nutrición, Kinesiología, Psicología, Diseño Industrial, Ingeniería en Transportes y Caminos, Abogacía y Gestión de Recursos Humanos, entre otras.

Para más información pueden ingresar a: https://21.edu.ar/

Entrega de útiles para 2020

¿Hasta cuándo podés presentarlo?

Tenés tiempo hasta el 15 de diciembre de 2019
NO SE RECIBEN FORMULARIOS LUEGO DEL 15/12

COMUNICADO DE PRENSA

EL Consejo Directivo Nacional de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte CATT manifiesta su más amplio repudio a la sanción del Decreto de necesidad y urgencia N° 669/2019, emitido por el Presidente M. Macri en acuerdo General de Ministros y publicado en el Boletín Oficial del 27/09/2019.

Como una muestra más del desprecio a los derechos de los trabajadores, se modifica, la base de cálculo del ingreso base de la Ley de Riesgos del Trabajo N°24557 modificada por la Ley N°27348, desligando el cobro de las indemnizaciones del índice de variación salarial y tomando el índice Ripte (Remuneración imponible promedio de los trabajadores estables), ostensiblemente más bajo.

La gravedad de la situación se torna aún más sorprendente cuando se emite un Decreto en acuerdo general de Ministros estando el Parlamento de la Nación en funcionamiento y pudiendo haber sido elevado mediante un proyecto de ley.

Además de degradar las indemnizaciones de los trabajadores y trabajadoras siniestradas se busca garantizar el negocio de las aseguradoras de riesgos del trabajo, su mercado de capitales y lucrar con la salud, seguridad y medioambiente de trabajo.

El Decreto citado cuya inconstitucionalidad resulta evidente establece el principio de retroactividad, esto es la aplicación de esta fórmula menguada o peyorativa para los accidentes de trabajo a aquellos accidentes o expedientes que se encuentra en trámite.

Debemos recordar que como lo señala la propia norma en sus considerandos de lo que se trata es de bajar los costos de las compañías aseguradoras, empresas que no pueden tomarse como parte de un sistema de seguridad social ya que desde el punto de vista del Decreto se encuentran pagando prestaciones más allá de las posibilidades del sistema de seguro obligatorio implantado en 1996.

Esta Confederación subraya que el Gobierno Nacional no ha cumplido con la promesa asumida al tiempo de la sanción de la Ley N°27348, al comprometerse en el mes de febrero de 2017 a sancionar la verdadera ley que estamos necesitando que es la ley de prevención de riesgos laborales.

Una vez más, en medio de un proceso de desprotección del trabajo, aumento de la pobreza, informalidad y desempleo se pierde como norte la centralidad del hombre que trabaja.

Necesitamos una reforma de fondo que ponga por delante la vida, la integridad física, la protección del medioambiente donde lo principal sea erradicar el riesgo en su origen, luego prevenir y en tercer lugar, en caso de no ser posible, darle al trabajador siniestrado y a sus familias la reparación integral que se merecen como consecuencia de la tragedia que han padecido.

Bs. As. 1 de octubre 2019

                            JUAN PABLO BREY                                                 JUAN CARLOS SCHMID

                        SECRETARIO DE PRENSA                                            SECRETARIO GENERAL

Dictamen de la Asesoría Letrada de URGARA

 La Comisión Directiva Nacional de la UNION RECIBIDORES DE GRANOS Y ANEXOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (URGARA) comunica a todos los trabajadores de la actividad, con motivo de informar sobre la aplicación del Decreto 665/2019 dictado por el Poder Ejecutivo Nacional de fecha 26 de septiembre de 2019 que beneficia a todos los empleados en relación de dependencia de empresas privadas del territorio nacional.

El presente decreto dispone una asignación NO REMUNERATIVA es decir sin descuentos de la seguridad social de $ 5.000. (pesos cinco mil), pagaderos durante el mes de octubre de 2019.

La suma indicada corresponde a los trabajadores de tiempo completo, quedando su abono en forma proporcional a aquellos que desarrollen labores en jornadas a tiempo parcial o eventual conforme las formas de liquidación previstas en los convenios colectivos de trabajo vigentes en la actividad.

Que bajo ningún aspecto lo dispuesto en el Decreto 665/2019 de fecha 29 de septiembre de 2019, absorbe o incluye las sumas pactadas y firmadas con anterioridad a su sanción en las negociaciones salariales de los convenios colectivos de la actividad de la URGARA, esto es el CCT 574/10 Rama Acopio y el 407/05 de Rama Control de Exportación, siendo totalmente complementario a los incrementos acordados en las negociaciones paritarias fijados con las Cámaras Empresariales representativa de los convenios  indicados.

Al momento de proceder a la revisión de los Acuerdos Paritarios en el mes de noviembre de 2019 suscriptos para el período julio 2019/junio 2020 fijada con cada cámara empresarial firmante de los Convenios de la URGARA, se establecerá la imputación correspondiente de la asignación dispuesta por el Poder Ejecutivo Nacional en el decreto 665/2019.

Sin perjuicio de ello y ante la desactualización por la incesante inflación que azota nuestro país perjudica y golpea a los salarios de todos los trabajadores y su grupo familiar, la URGARA insistirá en la fecha fijada en los Acuerdos firmados con las Cámaras Empresariales, en la revisión y adecuación de la pauta salarial oportunamente fijada a fin sostener la dignidad del salario y las necesidades alimentarías de nuestros representados.

https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/217388/20190926

Comunicado de Prensa – 26/09/19
El acuerdo contempla hasta diciembre de 2019 inclusive

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos (URGARA), que conduce Pablo Palacio, anunció que se acordó para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la rama de Acopios una recomposición salarial del 27% para el período que llega hasta diciembre de 2019 inclusive. “Se sigue trabajando, solo se recompuso lo salarial y se terminó una etapa de la negociación. Ahora va a seguir la discusión con respecto a las condiciones de convenio, que se vio demorada por la paritaria”, adelantó Palacio.

El acuerdo contempla una recomposición del 7% sobre el monto establecido hasta junio de este año, a la cual se le añaden incrementos que totalizan un 27%, a percibirse de la siguiente forma: julio 8%, septiembre 8%, noviembre 5% y diciembre 6%. Los retroactivos de junio, julio y agosto se percibirán como no remunerativos con los haberes de septiembre. Asimismo, en noviembre de este año se discutirán nuevamente paritarias de cara al año 2020.

“La seguridad e higiene son temas prioritarios; se nos siguen muriendo compañeros en el sector y es algo que no podemos permitir, por eso será un tema que vamos a rever en el convenio” agregó Palacio, quien además informó que ha comenzado la revisión del CCT N°407/05, de Control y Exportación, con la Cámara de Empresas de Control de la República Argentina (CADECRA).

“Estamos recomponiendo el poder adquisitivo de los trabajadores en un sector que consideramos estratégico para la economía, como es el de acopios”, sostuvo el sindicalista, en referencia a la paritaria que prevé un aumento del 27% para los más de 6000 trabajadores de acopios representados por el gremio bajo el CCT N° 574/10.

Asimismo, se pronunció de cara a las próximas elecciones presidenciales del 27 de octubre: “Entendemos que las elecciones abren una luz de esperanza para los argentinos, como cada renovación”, expresó Palacio, Secretario General de URGARA, gremio que integra la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FeMPINRA), la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) y la Confederación General del Trabajo (CGT).

Acopio: https://www.urgara.org.ar/informacion/escalas-salariales/rama-acopio

Puertos:https://www.urgara.org.ar/informacion/escalas-salariales/puertos-privados

Control: https://www.urgara.org.ar/informacion/escalas-salariales/exportacion-y-control

En el marco del 75° aniversario de URGARA el Secretario General del gremio, Pablo Palacio llamó a la unidad del movimiento obrero “el cual a pesar de sus diferencias es el sostén indiscutible de la gobernabilidad del país ante el rotundo fracaso del sector político que sumió al país en una profunda crisis institucional, social y económica”,