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Escala Salarial Puerto Privados - Julio 2011
Puertos Privados


ARTICULOS DEL CONVENIO MODIFICADOS (Vigentes a partir del 01/08/2011)
ARTICULO 16º - LLAMADAS FUERA DEL HORARIO HABITUAL DE TRABAJO:
Cuando la empresa deba llamar al personal a su domicilio o éste deba comunicarse con aquélla para concurrir a su lugar de trabajo fuera de su horario habitual para casos excepcionales y no programados, la empresa le reconocerá al personal, ya sea mensualizado, eventual o contratado y a modo de compensación, un mínimo de 4 (cuatro) horas extraordinarias, según corresponda al 50 % en días hábiles o al 100 % en días inhábiles ó feriados.-
ARTICULO 17º -
Bonificacion por Antigüedad: 1% por año de antigüedad, calculada sobre el sueldo basico.
ARTICULO 25º - TURNOS ROTATIVOS:
Con soporte en lo establecido en el artículo precedente y mientras las necesidades de la operatoria lo requieran ya sea por razones económicas, de productividad o técnicas, queda establecido por las partes que el empleador podrá disponer el trabajo por equipos o turnos rotativos de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 66, 202 y concordantes de la LCT (to). El ciclo de rotación y de descanso semanales se ajustará a la norma mencionada y a lo dispuesto por la ley 11.544 y su implementación y su abandono deberá ser notificada, al personal, con una anticipación no menor a cuarenta y ocho (48) horas.- El empleador que disponga alguna de las dos variantes de trabajo por equipos o turnos rotativos continuos o sin interrupción que seguidamente se individualizan, deberá abonar durante el período que perdure la aplicación de ese sistema y como contraprestación compensatoria del mismo, el adicional sobre el salario básico de convenio, que se indica en los dos incisos siguientes: A) Tres turnos de trabajo rotativos y continuados, mañana, tarde y noche de lunes a sábado: quince por ciento (15%);
B) cuatro turnos de trabajo rotativos y continuados, mañana, tarde y noche, de lunes a domingos que incluyen los fines de semana y feriados: veinticinco por ciento (25%).-

ARTICULO 27º - El día 20 de septiembre, instituido con “Día del Recibidor”, el personal comprendido en esta CCT se desempeñará normalmente como en los días hábiles, aplicándose en cuanto a la retribución y al descanso compensatorio de dicho día las normas legales y reglamentarias que rigen para los días feriados nacionales en que el dependiente preste servicio.
ARTICULO 28º - Se agregaron las siguientes modificaciones: d) Tres (3) días por nacimiento de hijo.
e) Tres (3) días corridos, por fallecimiento del cónyuge o de la persona con la cual estuviese unido en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la ley; o fallecimiento de hijos o de padres, o de hermanos,
f) Dos (2) días por mudanza.

Escala Salarial a partir del 1° de Julio de 2011

ACUERDO SALARIAL 2011 - ESCALA VIGENTE DESDE EL 1° JULIO 2011
CATEGORIAS SUELDO BASICO ANTIGÜEDAD PRESENTISMO (8,33) TOTAL
1ºA 6357 1% Anual sobre el Sueldo Basico 529,54 6886,54
1ºB 5339 1% Anual sobre el Sueldo Basico 444,74 5783,74
2 5073 1% Anual sobre el Sueldo Basico 422,58 5495,58
3 4614 1% Anual sobre el Sueldo Basico 384,35 4998,35

Categorías VALOR HORA ADICIONAL POR CADA HORA NOCTURNA (*1)
HORA HABIL 1ºA (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS 13,33%
1ºB (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS 13,33%
2 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS 13,33%
3 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS 13,33%
HORA EXTRA 50% 1ºA (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *1.5 13,33%
1ºB (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *1.5 13,33%
2 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD / 200 HS) *1.5 13,33%
3 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *1.5 13,33%
HORA EXTRA 100% 1ºA (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *2 13,33%
1ºB (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *2 13,33%
2 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *2 13,33%
3 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *2 13,33%
(*1) HORAS NOCTURNAS DE 21:00HS A 06:00HS

Escala Salarial a partir del 1° de Enero de 2012


ACUERDO SALARIAL 2011 - ESCALA VIGENTE DESDE EL 1° ENERO 2012
CATEGORIAS SUELDO BASICO ANTIGÜEDAD PRESENTISMO (8,33) TOTAL
1ºA 7250 1% Anual sobre el Sueldo Basico 603,93 7853,93
1ºB 6280 1% Anual sobre el Sueldo Basico 523,12 6803,12
2 5500 1% Anual sobre el Sueldo Basico 458,15 5958,15
3 5025 1% Anual sobre el Sueldo Basico 418,58 5443,58

Categorías VALOR HORA ADICIONAL POR CADA HORA NOCTURNA (*1)
HORA HABIL 1ºA (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS 13,33%
1ºB (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS 13,33%
2 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS 13,33%
3 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS 13,33%

HORA EXTRA 50% 1ºA (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *1.5 13,33%
1ºB (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *1.5 13,33%
2 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD / 200 HS) *1.5 13,33%
3 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *1.5 13,33%

HORA EXTRA 100% 1ºA (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *2 13,33%
1ºB (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *2 13,33%
2 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *2 13,33%
3 (SUELDO BASICO + ANTIGÜEDAD) / 200 HS) *2 13,33%




(*1) HORAS NOCTURNAS DE 21:00HS A 06:00HS






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