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Actualizado: Enero 2014
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Revista URGARA N°4
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A fin de facilitar los trámites a todos los afiliados URGARA habilita la descarga de sus formularios y solicitudes.

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Desde aquí puede acceder a los siguientes convenios.

· CCT407 Antigüedad

· Convenio con Camioneros y A.A.E.M.M.

· Presentismo Rama Acopio CCT 574/10

· Art. 42 Tonelaje Rama Acopio CCT 574/10

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·Acuerdo Exportación y Control CCT 407/05

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·Homologacion Convenio Puertos 639-11

·Acuerdo Intersindical FAECYS

·Convenio con CADECRA y CGREC

·Convenio con A.A.E.M.M.

Novedades
Modelos de recibos de sueldo

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina —URGARA— pone a su disposición cuatro modelos de recibos de sueldo.

La medida está orientada a que las empresas cuenten con un modelo para realizar los cálculos pertinentes de las nuevas escalas salariales y para que los afiliados puedan revisar si sus haberes fueron liquidados de manera correcta.

Los archivos, disponibles para ser descargados corresponden a los recibos de sueldo de las tres ramas: Acopio, Puertos y Control.

<< descargar Modelo Recibo de Sueldo CCT 407/05 Jornal>>
<< descargar Modelo Recibo de Sueldo CCT 407/05 Mensual>>
<<descargar Modelo Recibo de Sueldo CCT 574/10>>
<< descargar Modelo Recibo de Sueldo CCT 639/11>>


Novedades
URGARA cierra acuerdos que promedian el 38% de aumento

URGARA alcanzó un acuerdo del 38% como resultado de las negociaciones para las ramas de Acopio, Puertos y Control. Siendo este aumento uno de los más altos con respecto a otros gremios.

Destacamos que en esta ocasión se logró cerrar con las cámaras empresarias en los plazos establecidos, evitando demoras y pagos retroactivos.

Los principales puntos de los acuerdos correspondientes a las tres ramas son los siguientes: Puertos: - Los trabajadores percibirán un incremento del 38% desde el 01/07/16 y hasta el 30/06/2017. En un primer tramo de 01/07/16 hasta 30/11/16 parte de este aumento (18%) tendrá carácter no remunerativo. A partir de diciembre de 2016 este componente (18%) se incorpora al básico con carácter remunerativo. Control: -

De la misma manera que en Puertos, percibirán un incremento del 38% desde el 01/07/16 y hasta el 30/06/2017. Pero en esta rama, desde el 01/07/16 hasta el 31/12/16, tendrá un componente carácter no remunerativo (19%) que, a partir del 01/01/2017 se incorpora al básico con carácter remunerativo. Acopio: -

Destacamos la celeridad con que llegamos a un acuerdo con las partes empresarias, sin que se dilaten los aumentos. Se acordó, al igual que en las ramas de puertos y control, un 38% de aumento con un primer tramo de 28% no remunerativo a partir del 01/07/16 hasta 30/11/16 y un segundo tramo del 38% remunerativo sobre los salarios de junio 2016 a partir del 01/12/2016 hasta el 30/06/2017.

En los tres acuerdos las sumas y/o porcentajes establecidos como no remunerativos se tomarán como base de cálculo para todos los adicionales legales y convencionales (como horas extras, SAC, vacaciones, etc).


<< ver acuerdo Puertos Privados>>
<< ver escala salarial Puertos Privados >>
<< ver acuerdo Control >>
<< ver escala salarial Control >>
<< ver acuerdo Acopio >>
<< ver escala salarial Acopio >>


Actividad Gremial
Despidos en Viluco S.A. de Frías, Santiago del Estero

Finalizada la conciliación obligatoria de Urgara Del Norte con la empresa Viluco S.A. del Grupo Lucci sin llegar a ningún acuerdo, la empresa ratificó el despido de los cinco trabajadores y con evidente mala fe amenazó con despedir a veinte más.

Urgara Del Norte más trabajadores de la misma empresa y con el apoyo de Urgara Tucuman realizan un paro en la planta de Viluco S.A. de Frías en Santiago del Estero hasta resolverse la situación.

El gremio en conjunto se encuentra en estado de alerta y movilización y no descartamos un paro general a nivel nacional.


Urgara
URGARA anunció hoy que levantó la medida de fuerza por conciliación obligatoria

Fue por 5 trabajadores despedidos de la empresa Viluco

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), liderada por Alfredo Palacio, aceptó una conciliación obligatoria luego de realizar un paro el lunes en la empresa Viluco del Grupo Lucci por la desvinculación de cinco trabajadores. “No vamos a permitir más despidos, acatamos la conciliación obligatoria pero si esto no se cumple volveremos a tomar medidas de fuerza”, sentenció Hugo Toledo, Delegado Regional Norte de Santiago del Estero.

El paro, que comenzó a las 6 de la mañana, tuvo como objeto “que se hagan presentes las autoridades de la Secretaria de Trabajo, ya que en esta provincia se le descuenta a los trabajadores el 1% de sus haberes para el Fondo de Reparación Social, queríamos que se hagan cargo y den la cara”, declaró el delegado, “Pasadas las 23hs apareció un funcionario de Secretaria de Trabajo a notificar la conciliación obligatoria en la cual se intima a las partes a abstenerse de realizar toda medida de acción directa o de cualquier otra naturaleza que pudiera modificar el estado de las cosas con anterioridad al conflicto, de forma inmediata ingresaron a trabajar los compañeros que habían sido despedidos”, expresó Alberto Idiart, Delegado Regional de Tucumán.

Con respecto al paro realizado y a la reincorporación de los trabajadores, Toledo concluyó que “Es lo que nos corresponde como dirigentes y como gremio, nosotros no cobramos peaje para defender los derechos y la dignidad de los trabajadores”.

La delegación de URGARA Tucumán es representada por Alberto Idiart (Delegado Regional de Tucumán), Hugo Toledo (Delegado Regional Norte de Santiago del Estero), los Delegados Internos de Viluco, Cristian Granado y Nelson Meyer, y la totalidad de los trabajadores encuadrados dentro del CCT 574/10 de Acopio.


Novedades
Recibidores de granos reclaman adelanto de paritarias

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), que conduce Alfredo Palacio, anunció hoy que solicitará a las cámaras empresariales de las tres ramas (Acopio, Puertos y Exportación) adelantar las discusiones salariales y las condiciones de convenio al tiempo que requerirá un anticipo salarial a cuenta de la negociación para los meses de mayo y junio. "No hablamos de números todavía pero la inflación avanza y nos carcomió el poder adquisitivo", agregó Palacio.

La postura quedó aprobada por unanimidad y fue el resultado de un encuentro en Mar del Plata que convocó a las Comisión de Seccionales, Delegaciones Regionales y más de 100 Delegados Internos de empresas de todo el país con motivo de la proximidad de las paritarias salariales de las tres ramas, cuyos acuerdos vencen el 30 de junio.

"Un aspecto importante de la reunión fue la situación actual del país que perjudica a los trabajadores. Esta realidad económica que impacta violentamente en el bolsillo de los trabajadores, al mismo tiempo beneficia la situación y las expectativas del sector empresarial de nuestra actividad, producto de las medidas como la eliminación de la retención a las exportaciones de granos y la devaluación de nuestra moneda", argumentó Palacio.

Otro de los temas que se trataron fue la preocupación manifestada por la Delegación Norte del país, con base en Santiago del Estero, respecto a los despidos injustificados en la actividad. "URGARA brindará todo su apoyo a los trabajadores desvinculados y se declara en estado de alerta y movilización para apoyar las medidas que adopte la delegación con el objetivo de la reincorporación de los compañeros cesanteados", sentenció Palacio. Además, en el encuentro se capacitó a dirigentes y delegados de empresas en cuestiones como seguridad e higiene y legislación laboral vigente.

En Mar del Plata también se rindió un "sentido homenaje a Hugo De Leo, de larga trayectoria sindical", quien falleció recientemente. De Leo era recibidor de Granos de la ex Junta Nacional de Granos y Terminal Bahía Blanca, y ocupó desde el 2004 la Comisión Directiva de la Seccional Bahía Blanca.


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